Podcast com especialistas traz dicas para um home office produtivo e debate a atual relevância da gestão remota nos negócios

Professora e egresso da Faculdade Cesuca participaram da sétima edição do podcast #SempreCesuca e conversaram sobre os novos desafios impostos pela pandemia aos profissionais da carreira administrativa

Que o trabalho remoto tem se tornado uma realidade cada vez mais presente na vida das pessoas, isso é fato. Mas, afinal, como se adaptar à essa nova realidade e como ter organização e produtividade nas suas tarefas profissionais? E os gestores de equipe, como podem desenvolver sua nova rotina? Pensando nisso, A Cesuca – Faculdade Inedi, instituição que integra a Cruzeiro do Sul Educacional, lança a sétima edição do podcast #SempreCesuca, que nesse episódio, traz especialistas na área administrativa para debater os desafios e dar dicas sobre gestão e trabalho remoto no atual panorama social.

Segundo a professora Ma. Juliana Saboia, do curso de Administração e assessora da Pós-Graduação da Cesuca, que apresenta o podcast, apesar de muitos, os desafios impostos pela adoção emergencial do trabalho remoto são mais ligados a adaptação do profissional do que à gestão da sua produtividade. Porém, é possível tomar algumas medidas e precauções para que tal adaptação se torne mais prazerosa e, em paralelo, traga controle ao gestor das atividades.

“A pandemia está sendo um momento complicado, em que a necessidade de adaptação é primordial. É claro que todos passarão por momentos de mudança e terão que se reinventar em muitos aspectos e para muitos, essa transição não será fácil. Nesse momento só quem estiver aberto ao novo, a aprender (e muitas vezes errar), mas estar pronto para corrigir rapidamente seguirá no mercado”, avalia a docente.

Nesta edição do podcast #SempreCesuca, a profª Juliana conversou com o egresso do curso de administração da Cesuca e atual Gerente de Operações da regional Sul de uma das maiores seguradoras do país, Jackson Cunha, que comentou sobre a nova realidade e como foi se adaptar e adaptar a sua equipe às tarefas remotas.

“Nos primeiros dias, foi terrível. Imagine uma equipe de 15 pessoas tendo de se adaptar simultaneamente ao home office. Todos os problemas que enfrentei como, por exemplo, falha de internet, local de trabalho, filhos em casa, foram muitas questões e cada colaborador à sua maneira. No entanto, descobrimos que há muitas maneiras de amenizar todos esses problemas e o resultado foi que até a produtividade aumentou, o que tornou meu dia pequeno”, comenta o ex-aluno da Cesuca.

Entre as dicas fundamentais para conseguir entregar os resultados de acordo com a demanda, tanto na visão da professora Juliana quanto da de Jackson, estão: o uso de boas ferramentas e aplicativos, motivação, acompanhamento, disponibilidade e muita organização.

“Fuja das distrações como televisão, internet, animais de estimação e filhos. Procure também manter contato com os colegas e seja irredutivelmente organizado. Criar uma rotina com o horário e se vestir para trabalhar são coisas simples que contribuem muito para a adaptação”, indica a professora Juliana Saboia.

Além disso, os especialistas ressaltam a importância de ouvir as demandas da equipe com atenção, a realização de reuniões periódicas e produtivas e o cuidado com a comunicação através dos aplicativos de mensagens.

“Hoje em dia o contato é imenso, ferramentas de comunicação: como o Google, Skype, Teams, Whatsapp, precisam contribuir com o trabalho. Uma dica interessante é criar grupos de comunicação por tema ou por atividade, para que todos os envolvidos possam acompanhar e contribuir, e para que a mensagem chegue exatamente onde precisa chegar”, afirma a professora Juliana Saboia.

Por fim, a docente exalta a relevância da busca constante por atualizações e informações, ainda mais ressaltadas pela condição atua do mercado de trabalho. “Existem diversas informações, cursos, ferramentas e até mesmo consultorias gratuitas para esse momento, como as empresas juniores. Aqui na Cesuca, temos a Talentus, empresa júnior, que está atendendo clientes para consultoria em gestão de forma gratuita”, finaliza.

Para conferir o bate papo completo e mais dicas e informações sobre gestão do home office, acesse a sétima edição do podcast #SempreCesuca clicando aqui.